Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Процедура реорганизации школы в филиал». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При реорганизации учреждений в форме присоединения одного или нескольких учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации переоформляются на срок до окончания действия лицензии реорганизуемого учреждения (без предоставления заключения санитарно-эпидемиологической службы, органов государственного пожарного надзора о пригодности помещений для осуществления образовательного процесса). При этом срок действия лицензии и свидетельства становится единым для всех реорганизуемых учреждений.
При реорганизации школы с сотрудниками был произведен полный расчет (выплачена компенсация за неиспользованный отпуск).При этом оформлены у нового работодателя переводом. В известность работники поставлены не были.. Получается, что в новой организации отпуск будет неполный. Можно ли что-то сделать?
Школа может быть реорганизована в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Содержание:
Может ли проводиться реорганизация школ в середине учебного года?…
Поэтому решение о реорганизации сельских и городских школ, о создании базовой школы принимается органами местного самоуправления. Если в учреждении имеется выборный профсоюзный орган, то не ранее, чем через месяц до увольнения работодатель направляет документы в профсоюзный орган для получения мотивированного мнения по вопросу увольнения данного работника.
В последние пять лет здесь не хватало сильного управленческого корпуса. Страдает качество обучения, не хватает некоторых учителей. Например, химию, биологию и математику вели педагоги из других школ. Первомайская школа, напротив, занимает лидирующие позиции в районе: качество знаний в ней составляет в среднем 54% (в Стуковской – 41%). Так что процесс реорганизации мы инициировали в интересах детей, а не отдельных педагогов или директоров, как некоторые считают. Стуковской школе необходимы современные управленческие решения. Увы, вузы не выпускают готовых директоров школ, такой специалист должен вырасти в коллективе. Но дети не могут ждать!
Образовательное учреждение — это юридическое лицо, и порядок его реорганизации и ликвидации регулируется законодательством Российской Федерации. Проблема прекращения деятельности юридического лица заслуживает рассмотрения в силу того, что вследствие указанного события такое лицо выбывает из числа субъектов гражданского права, и приходится решать вопрос о судьбе обязательств, участником которых было прекращающее существование юридическое лицо.
Директор базовой школы разрабатывает и подписывает доверенность руководителю филиала, в которой отражаются конкретные полномочия, предоставляемые школой филиалу. Такими полномочиями могут быть право подписания договоров от лица школы по отдельным вопросам деятельности, право приема на работу в филиал школы работников, зачисления обучающихся и другие в зависимости от усмотрения директора школы, делегирующего свои полномочия руководителю филиала (отделения).
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Порядок реорганизации и ликвидации образовательных учреждений в Российской Федерации регулируется Гражданским Кодексом РФ (ст. 57-64) и Законом РФ «Об образовании» (ст. 34, 50).
Расчет отпуска и отпускных при реорганизации школы….
Я работаю в школе с 20 августа. Нашу школу реорганизуют(только на бумаге, школа, дети, учителя остаются, просто приходит другая школа и мы теперь — третье лицо, т. е. слияние). Как мне должны перерасчитать отпуск и отпускные, если сама реорганизация началась 24.04. 13. Когда она закончится, никто не знает. Вроде бы к концу июня. Но предупредили нас вот только. Получается, я не проработала и года. Отпуск будет меньше на несколько дней.А следующая организация должна будет увеличить отпуск ровно на столько дней больше?
При реорганизации в этой форме двух юридических лиц другим все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к третьему юридическому лицу, возникшему в результате слияния; первые два юридических лица прекращают свою деятельность.
В Павловском районе комиссия пришла к выводу о целесообразности присоединения Стуковской школы и создания филиала. Были проанализированы в том числе уровень освоения обучающимися образовательной программы и возможность улучшения качества образования за счет укрупнения юридического лица и создания единой образовательной среды.
Однако юридическое оформление трудовых отношений в связи с реорганизацией в ряде случаев требует изменения штатного расписания. Например, в школе не может быть два директора, поэтому другим руководителям реорганизуемых учреждений предлагается перевод на должность «заместителя директора — заведующего филиалом (отделением)».
Деятельность юридических лиц прекращается по различным причинам. Но классифицировать акты таких прекращений можно по двум критериям: в зависимости от органа, принявшего решение о прекращении деятельности субъекта, и в зависимости от наличия правопреемства.
Права и обязанности Школы в случае его реорганизации переходят к правопреемнику (правопреемникам). При изменении статуса Школы и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если Федеральным законом Российской Федерации не предусмотрено иное.
Орган местного самоуправления утверждает нормативно-правовой акт о реорганизации учреждений путем присоединения их к базовой школе. При этом важно точно соблюдать используемую Гражданским кодексом РФ терминологию «реорганизация путем присоединения», а не «закрытие» (нелегальный термин) или «ликвидация». Реорганизация сети образовательных учреждений регламентируется нормами Гражданского кодекса, которые предусматривают пять видов реорганизации юридических лиц (см. ст. 57 ПС РФ). Для реформирования сети образовательных учреждений по модели «Базовая школа с филиалами» применяются правила реорганизации путем так называемого «присоединения».
Провести инвентаризацию имущества и денежных обязательств реорганизуемых учреждений в соответствии с федеральным законодательством.
Реорганизация школы путем слияния…
Прежде всего следует разобраться, в каких случаях работодатель обязан уведомлять работников о реорганизации, а в каких такой обязанности законодательством не установлено.
С точки зрения закона присоединение означает для присоединяемого учреждения утрату его статуса юридического лица и перс-ход в правовое положение (статус) филиала или структурного подразделения другого юридического лица.
Кажется, жители села не уверены в добрых намерениях районных властей: несколько лет назад в Стуково в целях оптимизации отрезали от коммуникаций здание музыкальной школы, которое постепенно превращается в руины. То же произошло со столярными и слесарными мастерскими при средней школе. Закрыт ФАП. В том, что в результате реорганизации школы ее положение может улучшиться, многие сомневаются. И всерьез опасаются, что новый статус образовательной организации лишит их права голоса и возможности повлиять на ситуацию, если через некоторое время новое руководство все-таки решит оставить в Стуково только 9-летнюю или вовсе начальную школу.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
«Школе нужна помощь»
А для Первомайской школы, ее руководства и учителей это объединение означает разве что двойную нагрузку: им придется оказывать методическую помощь коллегам, быть их наставниками».
При реорганизации в форме выделения юридическое лицо продолжает функционировать в прежнем своем качестве, но отдельные его структуры или подразделения обособляются.
Имущество Школы при её ликвидации после расчетов по обязательствам переходит к Собственнику, документация сдается в установленном порядке в архив Управления образования Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района. 12.2.5. Ликвидация Школы считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
На основании утвержденного передаточного акта переоформить в установленном порядке право оперативного управления на здание (здания) и право постоянного (бессрочного) пользования земельным участком (земельными участками) учреждению-правопреемнику.
Информация, адреса, документы, отзывы …
При ликвидации Школы Учредителем назначается ликвидационная комиссия, к которой с момента вынесения решения о ликвидации переходят права и обязанности Школы, в случае решения суда ликвидационная комиссия назначается органом, внесшим это решение.
Возможно как введение в штаты новых должностей работников, так и проведение сокращения штата или численности работников. При этом необходимо руководствоваться процедурами увольнения по сокращению штата или численности, установленными Трудовым кодексом РФ: подлежащим сокращению работникам (с учетом их преимущественного права на оставление на работе — см. ст. 179 Трудового кодекса РФ) вручается письменное уведомление о сокращении за два месяца до увольнения, при наличии другой работы предлагается эта работа.
Похоже, недовольство сельчан все же повлияло на изначальные планы реорганизации: Сахарозаводская школа к кластеру не присоединяется. Нашлись объективные причины и для того, чтобы оставить в Стуковской школе старшую ступень. Так, подвоз детей на школьном автобусе до Первомайской школы невозможен из-за неохраняемого железнодорожного переезда, плохой дороги до центра села Стуково и аварийной опасности трассы до Черемного осенью и зимой (это связано с работой сахарного завода в Черемном, с которого по трассе везут жом – жидкий субстрат, который может вытекать на дорогу и застывать при низкой температуре).
Работала зам.директора по УВР, в связи с реорганизацией школ, перевели на должность старшего педагога-организатора, в этом году следующий этап реорганизации. Перевели на должность педагога-организатора без письменного и устного уведомления, понизилась зарплата. Какие мои дальнейшие действия, т.к. данная ситуация меня не устраивает.
При этом перемена образовательного учреждения не означает для обучающегося изменение фактического места обучения: в большинстве случаев обучающиеся, особенно младших классов, будут продолжать обучение в бывшей школе, реорганизованной в филиал базовой школы, но получат возможность обучения в самой базовой школе, если, например, будет организована транспортная доставка или проживание в интернате при школе, либо имеется возможность самостоятельного посещения базовой школы с соблюдением ограничений, установленных санитарными правилами и нормами (СанПиН).
Под реорганизацией образовательного учреждения в форме преобразования понимается либо изменение его организационно-правовой формы, либо изменение статуса (типа, вида, категории) образовательного учреждения (например, преобразование начальной общеобразовательной школы в основную или основной в среднюю или наоборот).
Сегодняшнее законодательство не содержит четкого определение термина «реорганизация». В действующем Гражданском кодексе РФ перечислены лишь формы реорганизации, а также установлены общие принципы ее проведения. Гражданский кодекс РФ сосредотачивает внимание в основном на вопросах правопреемства, оформления передачи прав и обязанностей, а также защиты прав кредиторов.