Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ответственность кладовщика за недостачу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В частности, когда обнаружена недостача вверенных сотруднику ценностей либо сотрудник нанес ущерб из-за административного правонарушения (например, ДТП) и т. д.
Недостача – фактическое отсутствие любых материальных ценностей, отсутствие которых оформлено необходимым образом. Недостача довольно частое, не очень приятное, но все же не смертельное для предприятия явление.
Вы не обязаны доказывать непричастность. Это работодатель обязан доказывать, что недостача произошла по вашей вине. Разумеется при поступлении на должность кладовщика должна была быть проведена инвентаризация с вашим участием, результаты которой вы должны были подтвердить в акте, иначе как определить, какое количество каких ТМЦ вам передали под ответственность. Более того, работодатель должен был создать условия, исключающие доступ иных лиц к ТМЦ помимо вас, чтобы можно было утверждать, что при выявлении недостачи виноваты в этом именно вы.
Содержание:
Должностные обязанности кладовщика
Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзным комитетом (если таковой существует на предприятии).
Первый и наиболее предпочтительный вариант это наличие на Вашем предприятии договора о коллективной (бригадной) ответственности. В таком случае Вы имеете право потребовать возмещения причиненного ущерба в полном размере у самой бригады и совместно с ее членами определить, кто из работнков какую конкретную сумму должен оплатить. В случае отказа, вы можете подать в суд и степень виновности каждого работника будет установлена судом. К данному варианту так же относится наличие на данном складе конкретного лица, несущего полную материальную ответственность за недостачи. В таком случае свои требования Вы можете предъявить к этому лицу.
В целом можно прийти к выводу, что взыскание недостачи с материально ответственного лица дело непростое, требуется учитывать много нюансов, правильно составлять документы как до возникновения убытков, так и после установления их наличия.
Такой договор можно заключить с сотрудниками, должности которых перечислены в приложении 1 к постановлению Минтруда от 31.12.2002 № 85 (ст. 242, п. 1 ч. 1 ст. 243 ТК). В частности, это кассиры, кладовщики и т. д.
Место работы кладовщика – это складское помещение на предприятии, в производстве, в местах хранения товара (магазины, склады, логистические компании).
Помогут выявить недостачу бухгалтерские отчеты, сверки, ревизии, инвентаризации. После выявления недостачи, необходимо выяснить мат. ответственное лицо, которое отвечает за сохранность данного имущества. Вы заключали договор о полной материальной ответственности с работниками. В данном случае рекомендую: 1. Провести раследование по факту возникновения не достачи на основе документов инвентаризации. 2. Составить акт недостачи в котором указать расчёт и окончательный размер в денежном эквиваленте. 3. В материалах расследования укажите лиц по вине которых допущена недостача с которых в процентном отношении должна быть взыскана сумма недостачи. 4. Письменно уведомите данных работников о необходимости внесения денежных средств и дачи согласии на удержание данных средств из ЗП. Откажут то в суд подадите иск.
Ведение любой хозяйственной деятельности связано с рисками и некоторыми трудностями. Практически в каждой организации возникали различные ситуации, когда сотрудники причиняли ущерб своему предприятию. Иногда это делается умышленно, нередко и из-за халатности. При проведении регулярных ревизий, руководство предприятия выявляет недостачу.
Второй вариант, это отсутствие вышеперечисленных лиц. В таком случае необходимо будет установить кто конкретно должен нести ответственность за недостачу путем анализа заключенных с сотрудниками трудовых договоров и иных внутренних документов Вашей организации, а так же выяснения конкретного лица, причинившего ущерб.
Следует обратить внимание на то, что согласно тексту типового договора о полной материальной ответственности работник обязан своевременно уведомлять работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных работнику материальных ценностей, так как это является основанием для полного освобождения работника от материальной ответственности.
Должностная инструкция кладовщика разрабатывается и утверждается на каждом предприятии с учетом специфики работы. Ее утверждает руководитель/директор организации.
Недавно устроился на работу на должность кладовщика и проработал всего пару месяцев. На днях вдруг нарисовалась недостача товара на 100к+, которую работодатель пытается повесить на меня, о чем он мне сообщил. С вероятностью 100% недостачу он взял «с потолка». Как мне поступить? Готов уволиться, но как, если он будет угрожать повесить недостачу?
Сказанное мной не означает, что можно сидеть расслабившись, нужна разумно активная позиция. Если на вас пытаются примитивно «повесить» недостачу, то вы не обязаны доказывать, что вы ни при чем.
Ограниченная и полная материальная ответственность работника. Факт и инвентаризация недостачи, порча, ущерб, убыток компании. Возмещение или отказ от недосдачи. На работодателя, в свою очередь, возлагается обязанность знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию нормами и правилами хранения, приема, обработки, продажи, перевозки или применения в процессе производства переданных работнику материальных ценностей. Однако законодательством не предусмотрено снижение размера материальной ответственности работника в случае невыполнения работодателем указанных обязанностей.
Должностная инструкция кладовщика
Все знают какое лицо брал товар постоянно продавал а деньги к себе в карман складывал. В результате ревизии завели уголовное дело сняли камеры . На практике бывают случаи, когда работники наносят, например, ущерб имуществу строительной компании. Как взыскать сумму ущерба?
Выслушав стороны, третьих лиц, изучив материалы дела, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований ООО «ТД Любава», на основании следующего: На основании ст.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
При условии перевода работника на другую работу или должность, при осуществлении или занятии которой законодательством предусмотрено заключение договора о полной материальной ответственности, перезаключать такой договор не обязательно. Однако до перевода работодатель должен ознакомить работника с приказом о переводе под роспись, а в тексте приказа указать на то, что в связи с переводом на другую работу или должность сохраняется действие заключенного договора о полной материальной ответственности.
В любом случае, для тщательного выяснения всех обстоятельств я бы порекомендовал Вам обратиться к юристу, который сможет изучить имющиеся у Вас документы, и соответственно, более основательно подсказать Вам выход из сложившейся ситуации.
У моего мужа закрывают филиал их всех сокращают, провели ревизию выявили недостачу в размере 700000 р. Все знают какое лицо брал товар постоянно продавал а деньги к себе в карман складывал. В результате ревизии завели уголовное дело сняли камеры .
Состав коллектива (бригад) с материальной ответственностью устанавливается в зависимости от конкретных условий работы и профиля (типа) предприятия или торговой точки (специализации, количества рабочих мест и смен, объема товарооборота, нагрузки на одного работника и т. п.).
Пункт 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ предусматривает полную материальную ответственность в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора.
Первый раздел инструкции содержит общие положения. В этот раздел входят общие требования к образованию, базовым знаниям и стажу работы. Должна быть отражена подчиненность кладовщика, правила его замещения в случае временного отсутствия или болезни. Важно также отразить правила принятия на работу и увольнения. На автоматизированных складах кладовщик обязан уметь пользоваться компьютерными базами данных и управления транспортными средствами.
Порхов 13 июля 2011 года Порховский районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Капустиной Н.А., при секретаре Цирикашвили М.Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО « Торговый дом « Любава» к Платоновой Т.В. о взыскании ущерба от недостачиустановил: Третье лицо на стороне ответчика- Семенова В.И.
Должность кладовщика и нормативные документы
Там сказано, что сотрудник обязан возместить мат. ответственность за ущерб, который он вольно или невольно причинил предприятию.
При приеме сотрудника на должность кладовщика на склад размер оплаты и график работы оговариваются индивидуально и зависят от специфики деятельности предприятия.
Если же у Вас есть конкретное лицо, которое несёт всю материальную ответственность за имущество, находящееся на складе, то возмещать все убытки должен он.
Должна пройти инвентаризация, составлен акт недостачи. Вы должны быть материально ответственным лицом, подписать договор материальной ответственности. При приеме на работу вместе с вами должна была пройти инвентаризация, подписан акт приемки. Если на момент вашего приема на работу товар был в наличии, ищите вместе с СБ по камерам, куда делся.