Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кадровику особенности труда работников тренерского состава». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В расчет оплаты труда тренерского состава предлагается включать должностные оклады (ставки), рассчитанные с учетом установленной в организации (учреждении) системы нормирования труда, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Поскольку ТК РФ не определяет особенностей режима и учета рабочего времени спортсмена (тренера), такой режим и порядок ведения учета должны быть установлены локальными нормативными актами, например правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.
Содержание:
Современные требования к кадровой службе (отделу).
Основные функции отдела кадров: оформление и прием работников, ведение учета изменений их профессионально-квалификационных характеристик, выдача различного рода справок, выполнение поручений руководителя организации и т. п. Очевидно, что необходимая численность в структурах отделов и подразделений аппарата управления персоналом в конкретной организации должна быть обоснована.
В последнее время изменились требования к профессиональному и квалификационному составу, уровню образования, знаниям и ответственности работников кадровых служб.
Цель: обеспечить должный контроль состояния здоровья спортсменов и своевременное выявление их профессиональных заболеваний. Внеочередные медицинские осмотры проводятся по просьбе спортсменов на основании имеющихся у них медицинских рекомендаций. Такие осмотры могут проводиться не только по просьбе работника.
Понятие спортивных правоотношений Участниками (субъектами) трудовых правоотношений выступают работники и работодатели. Субъектом трудового правоотношения может быть и иностранец (и как работник, и как представитель работодателя), а также работодателем может быть и отдельный гражданин, принимающий работника в качестве домработницы, личного водителя, садовника и т. п. При всем при том в силу ст. 348.10 ТК РФ спортсменам устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, но не менее четырех календарных дней в год.
Вопрос
Особенности трудовой деятельности спортсменов и тренеров как субъектов трудового права Текст научной статьи по специальности «Государство и право.
ТК РФ возлагает на работодателя обязанность вести учет рабочего времени, которое фактически отработано каждым спортсменом (тренером). От правильного учета зависит не только оплата труда, но и другие трудовые права спортсмена (тренера).
Тренерскому составу предлагается также устанавливать стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ в соответствии с рекомендуемыми критериями оценки работы тренерского состава за качество выполняемых работ, указанными в таблице N 15.
Для вашего удобства подготовлены примеры заполнения всех необходимых документов, ориентируясь на которые, вы сможете грамотно и наиболее полно оформить ту или иную кадровую процедуру. Приведенные примеры содержат также справочную и разъясняющую информацию и имеют ссылки на нормативные документы.
Кадровику особенности труда работников тренерского состава
Под организацией труда работников кадровой службы понимается система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование их трудового потенциала в процессе трудовой деятельности.
Нормативы численности, приведенные в нормативной части сборника, установлены для наиболее распространенных организационно-технических условий выполнения работ кадровой службой и бухгалтерией.
В зависимости от используемой в организации системы нормирования труда тренерского состава также рекомендуется применять нормативы оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей за результативную подготовку спортсмена, приведенные в таблице N 10.
Для федеральных органов исполнительной власти межотраслевого назначения к нормативам численности работников кадровой службы и работников структурных подразделений, занятых бухгалтерским учетом и отчетностью, может применяться коэффициент, учитывающий сложность и объем выполняемых работ, равный 1,5.
Система включает более 300 тысяч нормативно-правовых документов, кадровых образцов и типовых форм, судебной практики, ответов на вопросы в области кадрового законодательства и делопроизводства, справочных материалов. Кроме того, для вас всегда открыт фонд разработчика, включающий более 13 миллионов документов.
Стипендии назначает Государственный комитет РФ по физической культуре и спорту ежегодно не позднее 15 января. Они выплачиваются в течение одного года.
Рекомендуемый расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины) (Ks) (кроме указанных ниже) — 1,0.
Законодательными органами субъектов РФ и муниципальных образований могут разрабатываться и утверждаться положения, предусматривающие и другие условия труда работников учреждений физической культуры и спорта, но за основу принимаются нормативные документы, утвержденные на федеральном уровне.
R — расчетная часовая ставка оплаты труда тренера (тренера-преподавателя), установленная ему локальными нормативными актами организации с учетом квалификации, опыта работы, достигнутых результатов (рейтинга).
Таким образом, рабочее время тренера-преподавателя определяется как норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
2)Обеспеченность предприятия рабочей силой
Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (гражданин РФ, иностранец, лицо без гражданства).
Трудовой договор. Права и обязанности спортсмена Статья 348.2 ТК РФ предоставляет право на заключение со спортсменами (по соглашению сторон) срочных трудовых договоров (до 5 лет). Если подобное соглашение о срочном характере договора не будет достигнуто, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
При выполнении табельных работ (проверка наличия работников на рабочих местах, составление рапортов о движении личного состава работников, учет использования рабочего времени и др.) и использовании традиционных систем учета (рапортно-ведомостной, пропускной по карточкам, обходной) рекомендуется устанавливать нормы обслуживания.
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ Автор: Исаев Никита, обучающийся 10 класса МБОУ «СОШ №2» г.
К тренерам указанная норма неприменима. Временный перевод спортсменов возможен лишь в следующих случаях: — когда работодатель не имеет возможности обеспечить участие спортсмена в спортивных соревнованиях; — по согласованию между первоначальным и будущим работодателями.
Виды движения трудовых ресурсов:
Установленная при тарификации на начало учебного или календарного года зарплата выдается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года (п. 4 Приложения N 8 к Постановлению N 6/4а-13). Оплата труда производится за выполнение тренерско-преподавательской, методической, воспитательной работы в соответствии с установленными ставками и с учетом часов работы. Рабочее время спортсменов плохо поддается строгому учету и нормированию. Спортсмены участвуют в сборах, выступают в соревнованиях в выходные, праздничные дни, работают сверх установленной нормы рабочего времени.
В случаях, когда численность работников федерального органа исполнительной власти менее 100 человек, а курируемое количество подведомственных организаций, имеющих самостоятельный баланс, менее 5, могут быть применены местные и отраслевые нормативы численности работников кадровой службы и бухгалтерии.
При распределении работ между работниками кадровых служб и бухгалтерий федеральных органов исполнительной власти следует учитывать их квалификацию, специализацию, что должно способствовать качественному и быстрому выполнению ими своих функций и заданий.
Обратите внимание: в плавании, синхронном плавании, прыжках в воду, водном поло наполняемость групп начальной подготовки составляет 15 человек. В фигурном катании для спортивных и танцевальных пар наполняемость групп на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства установлена в 4 человека.
В связи с этим исторически сложившееся в России, в частности, разделение видов спорта на индивидуальные и командные является актуальным для исследования правового статуса спортсменов и тренеров в трудовых отношениях.
Время отпуска спортсмена (тренера) обычно зависит от правил того или иного вида спорта, установленных в регламенте соревнований. Например, если в футболе утверждена схема календаря соревнований по системе «осень — весна», то отпуск игрокам будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который составляется с учетом календаря соревнований.
Трудовой кодекс РФ также был изменен, Федеральным законом от 28.02.2008 N 13-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в него была включена гл. 54.1 «Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров», которая более детально регулирует взаимоотношения между спортсменом и тренером.
Как рассчитать нагрузку на отдел кадров
Очень часто в практике тренеров, особенно занимающихся тренировками женских команд, распространена практика массовой мастурбации спортсменок. Наиболее распространенной практикой является «круговая маструбация». Спортсменок полностью раздетыми сажают в форме круга.
Режим рабочего времени в организациях отрасли определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору).
Этот уникальный раздел содержит справочную информацию об особенностях организации работы кадровой службы в организации, а также о порядке составления, оформления, ведения кадровой документации от «А» до «Я».
Также согласно ст. 348.1 ТК РФ тренеры – это работники, трудовая функция которых состоит в проведении со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов.
К числу неоспоримых достоинств рассматриваемого Закона относятся стройная система терминов спортивного законодательства, четкая и понятная система его принципов спортивного законодательства с обеспечением права каждого на свободный доступ к физической культуре и спорту, запретом дискриминации и насилия в этой области, обеспечением безопасности жизни и здоровья спортсменов и зрителей и т.д.
С большим вниманием законодатель отнесся к вопросам социальной защиты спортсменов, охране их здоровья.
Старые нормативы действовали с 1991 до 1997 г., а штат кадровых служб по-прежнему расширять очень сложно: руководители считают, что работы у отдела кадров немного… Чтобы восполнить этот пробел, мы обратились к теме нормирования труда кадровика.
Нормативы оплаты труда тренеров за количество часов учебно-преподавательской работы Наполняемость учебных групп, режим учебно-преподавательской работы для учебных групп и отдельных спортсменов-учащихся определяются школой исходя из уровня подготовленности занимающихся и периодизации процесса подготовки.
Таблица 2 — Движение трудовых ресурсов в ЗАО «Юг Руси» Филиал «Таманский»
Размер оклада педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяется исходя из тарификации на начало учебного года месячная зарплата соответственно количеству часов учебной нагрузки.
Так же часто участвует в практике «круговой мастурбации». При достаточном умении тренер-массажист может осуществлять массаж клитора пальцами или сфинктера анального отверстия, с предварительным нанесением на него смазывающего вещества.