Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплачивать ли отпускные во время декрета». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
А ведь те 140 дней – именно больничный. Помогите разобраться. Бухгалтер по зарплате говорит мне, что за больничные отпуска не начисляются. Но в интернете все же обсуждается вопрос о том, что 140 дней больничного — это 5 месяцев, а за каждый месяц (при ежегодном отпуске 28 дней) насчитывается 2,33 дня отпуска.
Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.
Содержание:
Начисляется ли отпуск во время отпуска по беременности и родам 2018
Перед декретным отпуском она попросила предоставить ей ежегодный отпуск с 4 по 31 июля 2011 г. Расчетный период июль 2010 г. — июнь 2011 г. она отработала полностью. Оклад работницы в течение расчетного периода составлял 20 000 руб. в месяц. Других выплат, учитываемых при расчете отпускных, у работницы за расчетный период не было.
Если же ежегодный отпуск продлится после даты, указанной в больничном, то уменьшатся продолжительность декретного отпуска и размер пособия по беременности и родам. Ведь за время ежегодного отпуска работнице будут выплачены отпускные.
Для оформления особого графика работы на условиях неполного рабочего дня (что влечет изменение условий работы) работодатель подписывает с работником доп.
По окончании этой части декрета можно продлить свое пребывание дома, чтобы ухаживать за малышом, написав заявление на имя руководителя и попросив его предоставить ей положенный по закону отпуск по уходу за ребенком.
Однако после ухода за ребенком женщине тоже может потребоваться время отдыха. Не всегда у мамы получается быстро пристроить ребенка в садик либо ей нужно побыть дома в период адаптации малыша к новым условиям.
В некоторых случаях этот срок может быть увеличен, но уменьшен он быть не может при любых обстоятельствах.
Скапливаются ли за декрет дни оплачиваемого ежегодного отпуска
Это те выплаты, которые начисляются на постоянной основе. Если премия не является постоянной или зависит от активности сотрудника и выполненного личного плана (часто такая система практикуется в магазинах, где у каждого сотрудника есть личный план продаж), то в авансе это тоже не учитывается.
Каждый человек с нетерпением ждет такого приятного события, как ежегодный отпуск. Причем вдвойне приятнее он становится, если осознаешь: за то время, когда ты будешь наслаждаться жизнью, тебе еще и заплатят. Как начисляются отпускные, будет полезно узнать каждому.
Копия документа должна быть подшита к личному делу сотрудницы, а она должна подписать оригинал. Отделом кадров делается запись в личную карточку сотрудницы.
И опять же, как мне быть с остальными отпусками, ведь, напомню у меня три погодки, а я за 4 года ни разу в отпуске не была, а ситуация в предыдущие годы была аналогичной. Очень прошу Вашего совета.
Выплачиваются ли отпускные при уходе в декрет
При оформлении оплачиваемого отпуска сразу после декретного, расчет отпускных осуществляется стандартным образом.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
Если она хочет получить два отпуска вместе (декретный и ежегодный), то следует писать два заявления одновременно.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
Если она хочет получить два отпуска вместе (декретный и ежегодный), то следует писать два заявления одновременно.
Находясь в командировке, работник предприятия несет определенные расходы, которые потом могут быть ему компенсированы работодателем. Важно знать то, что не все расходы возмещаются потом организацией-работодателем.
Отпуск во время декретного отпуска
Перенести начало ежегодного оплачиваемого отпуска И.А. Петровой продолжительностью 28 календарных дней за период с 1 октября 2010 г. по 30 сентября 2011 г. с установленной графиком отпусков даты 1 августа 2011 г. на 4 июля 2011 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам.
В отношении должностных лиц взыскание составляет от 10 до 20 тыс. Юридическому лицу в этом случае грозит штраф до 50 тыс. рублей. При повторе правонарушения наказание ужесточается вплоть до отстранения должностного лица от своих обязанностей на 3 года. Какие документы составляются при выдаче аванса Документы, сопровождающие выдачу аванса, аналогичны тем, согласно которым выдается заработная плата.
Не менее важную роль при расчете отпускной суммы после выхода из декретного отпуска играет величина среднего дневного заработка.
Обоснование: Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса РФ). В соответствии со ст. 260 ТК РФ по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Порядок расчета стандартен. Определяется размер дохода за расчетный период. Складываются все начисленные показатели. Определяется число дней, которые были ею фактически отработаны.
Так можно взять отпуск за нахождение на декретном больничном или нет? Если да, то на основании каких статей ТК и что написать в заявлении на отпуск, чтобы снять вопросы? UPD Пободалась с бухгалтерией. Итог: они нашли, видимо, в консультанте такую трактовку Ст. 121 ТК РФ. Ткните своим, если тоже уйдут в отказ.
Если женщина откажется от законного права на декрет по уходу за ребенком, пособие от ФСС она перестанет получать. Работодатель обязан пойти навстречу сотруднице в случае, если до декрета женщина работала всего несколько дней.
Если женщина работающая, то максимальная длительность декретного перерыва в работе — примерно 3 год и 2 месяца (за 70 дней до родов уходит на больничный и 3 года на уход за ребенком).
Доброго времени суток! Если ранее отпуск использовали, то оплачиваемый отпуск за период отпуска по уходу за ребенком не положен. За время отпуска по беременности и родам полагается очередной отпуск.
Чаще всего для ответственных работников на производстве происходит разделение отпуска на две части по две недели.
Официальное законодательство не содержит понятия «декретный отпуск». На практике этот термин применяется к 2 периодам: отпуску по причине беременности и родов (далее — БиР) и отпуску по уходу за родившимся малолетним ребенком.
Значит, каждый год она должна «отгулять» отпуск за период от 1 октября предыдущего года до 30 сентября нынешнего года. Наступление отпуска можно и отсрочить, «пододвинув» его к наступающему декретному отпуску. Уходя в декрет, необходимо обратить внимание на тот факт, до какого срока будет длиться больничный лист по беременности и родам.
При уходе в декретный отп. должны ли платить отпускные?
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Но работодателю (как и сотруднику при желании) позволяется разделить время отпуска на несколько частей.
Сотрудница, которая недавно была в декретном отпуске, не работала на протяжении 140-194 дней, предоставленные по беременности и родам, и до 3 лет родившегося ребенка.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Начисляются ли дни отпуска за декрет
График утверждает руководство. Без соблюдения этого графика правом на оформление официального отпуска имеет право женщина, которая планирует выйти из декрета. По договоренности с работодателем она может оформить отпуск перед декретом или после выхода из него.
Если в каком-то месяце годового срока было такое событие, то для такого месяца число дней принимается не 29.3, как в формуле выше, а (отработанные дни/общее число дней) * 29.3. Пример Условия примера: У женщины больничный по беременности и родам начался 23.11.2014, уход за ребенком до 3 лет закончился 02.02.2018.
Должны ли выплачивать отпускные во время декретного отпуска основного работника
В этом случае можно произвести замену периода на более ранний — берутся 12 месяцем перед началом декрета.
Выйдя из декрета, женщина (работающая по трудовому договору) имеет право потребовать у руководства оформления ежегодного отпуска. Процедура оформления в этом случае происходит в обыкновенном порядке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.