Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ухода за больным членом семьи консультант». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Трудовым кодексом не предусмотрен. На каких условиях можно получить больничный и как определить размер получаемого при этом пособия?
ЕСН, пенсионные взносы и взносы на травматизм. На сумму пособия, не превышающую максимальный размер за календарный месяц, ЕСН, пенсионные взносы и взносы на травматизм не начисляются.
Как вы уже заметили, большинство ситуаций, возникновение которых позволяет нам взять больничный, связаны с уходом за детьми и являются самыми распространенными причинами подобного рода отгулов. Условия выдачи больничного для ухода за детьми подобного возраста имеют следующие особенности:
- оплачиваемый больничный, для ухода за малышом, чей возраст не достиг 7 лет, выдается на срок, не превышающий отметку в 60 дней. При этом гражданин не может быть уволенным с работы по данной причине. Время, проведенное на больничном сверх указанного срока, оплачиваться не будет;
- уход за детьми от семи до пятнадцати лет оплачивается работодателем лишь в течение 15 дней. При возникновении необходимости возможно взять еще один подобный отгул, на тот же срок. Всего в течение года возможно взять до 45 оплачиваемых больничных дней.
Содержание:
Когда больничный лист по уходу за больным членом семьи не выдается
Пример Сотрудницей учреждения представлен в бухгалтерию больничный листок по уходу за заболевшим ребенком с 13 апреля 2007 года (пятница) по 30 апреля 2007 года (понедельник) в день выхода на работу после выздоровления ее ребенка.
Комментарий: Необходимость пребывания работника с больным ребенком в ЛПУ в течении всего времени лечения, в соответствии с п.1.и п.2. части второй ст. 25 ФЗ от 15.05.91 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (в ред.
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник должен также представить листок нетрудоспособности. Представление каких-либо дополнительных справок или иных документов для назначения пособия не требуется.
Продолжительность выплаты пособия по уходу за больным членом семьи
Получить отпуск, чтобы ухаживать за больным родственником, без прямого разрешения работодателя невозможно: ч. 2 ст. 128 ТК содержит исчерпывающий перечень ситуаций, при которых работодатель обязан предоставить работнику неоплачиваемый отпуск, и необходимость ухода за заболевшим членом семьи в него не входит.
Очевидно, что фактический заработок работницы за 2013 и 2014 гг. превышает указанные предельные величины. Значит, для целей исчисления среднего заработка за расчетный период принимаются следующие суммы: за 2013 г. — 568 000 руб., за 2014 г. — 624 000 руб.
Порядок выдачи л/н по уходу за больным членом семьи, здоровым ребенком, ребенком-инвалидом: 5.1. Л/н по уходу за больным выдается лечащим врачом одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход. Комментарий: согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ, «…членами семьи являются: супруги, родители и дети (усыновители и … — — .
Комментарий: Одному из родителей или иному члену семьи по усмотрению родителей в соответствии со ст. 22 Основ предоставляется право в интересах лечения ребенка находиться с ним в больничном учреждении в течение всего времени его пребывания независимо от возраста ребенка. При этом л/н по уходу за ребенком до 7 лет может быть выдан на весь период пребывания в больничном учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения.
Об этом говорится в п. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
Выход на больничный из-за неудовлетворительного состояния здоровья – процесс обычный и понятный для большинства людей. Однако не все знают, что оформить больничный можно не только по собственной болезни, но и по причине необходимости ухода за родственником, например, бабушкой или отцом.
Пособие по временной нетрудоспособности Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — ФСС РФ).
Поскольку страховой стаж работницы в данном случае составляет более восьми лет, а период лечения ребенка не превысил 10 календарных дней, размер дневного пособия определяется как 100% среднего дневного заработка (ч. 4 ст. 14, п. 1 ч. 1, п. 1 ч. 3 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ). Таким образом, дневное пособие в данном случае составляет 1632,88 руб. (1632,88 руб. x 100%).
Соответственно, получить отпуск для ухода за заболевшим родственником работник может только в порядке ч. 1 ст. 128 ТК РФ, то есть по соглашению с работодателем, или если обязанность последнего предоставить такой отпуск предусмотрена коллективным договором. Зарплата в таком отпуске не начисляется (опять же если иное не предусмотрено в локальном акте организации-работодателя). Лечение детей может проводиться как дома, с периодическим посещением врача для проведения осмотра, так и стационарно. В данном случае ограничений нет.
В отдельных случаях оплата производится исходя из размера МРОТ. При определении среднего заработка учитываются: • ежемесячные премии и вознаграждения — не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода; • премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, — не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода; • вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, — в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.
Статья 168.6. Порядок исполнения бюджета субъекта Российской Федерации (местного бюджета) и осуществления контроля за его исполнением при введении временной финансовой администрации 1.
В настоящее время Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок N 624н).
Апр 2010 09:00 Основным законом, определяющим условия, размеры и порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, является Закон N 255-ФЗ.
Когда же, например с гриппом, слегли одновременно трое или больше детей, положено уже два листка нетрудоспособности. Пособия по уходу за заболевшим членом семьи считают по особым правилам. Важно, за кем именно осуществляется уход. Это важноПособие по уходу за заболевшим членом семьи облагается НДФЛ по общим правилам.
Пособие по уходу за заболевшим членом семьи, а также в связи с карантином выплачивается за счет средств ФСС РФ за весь период нетрудоспособности работника (п. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Порядок назначения и выплаты пособия
Понятие семьи в семейном праве. Функции семьи. Родство и свойство Понятие семьи в СК РФ не закреплено. Различают понятие семьи в юридическом и социологическом смысле. Рассмотрим все возможные случаи, возникновение которых позволит нам взять больничный по уходу за родственником, и этапы его оформления.
Укажем периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается: — освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; — отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется зарплата; — заключения под стражу или административного ареста; — проведения судебно-медицинской экспертизы; — простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч.
Продолжительность выплаты пособия по уходу за заболевшим ребенкомЗастрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Рассмотрим начисление пособия по уходу за ребенком на основании следующего примера.
N 52 (ч. I), ст. 6452). старше 15 лет: при амбулаторном лечении — на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период нетрудоспособности (включая выходные и праздничные дни) (ч. 5 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 18 Положения). Согласно п. 34 данного Порядка листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
В 2010 г. пособие по временной нетрудоспособности в пределах максимального размера за календарный месяц также не будет облагаться страховыми взносами (пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ).
Во всех случаях для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 15, 15(1) Положения). Таким образом, в данном случае средний дневной заработок равен 1632,88 руб. ((568 000 руб. + 624 000 руб.) / 730 дн.).
По закону, в России каждый гражданин может оформить данный вид больничного при возникновении следующих случаев:
- Уход за больным ребенком, возраст которого не достиг 7 лет.
- Уход за ребенком, возрастом от 7 до 15 лет.
- Уход за детьми, являющимися инвалидами.
- В случае заболевания ребенка онкологическими патологиями родственник также имеет право взять больничный для ухода за ним.
- Помощь детям, инфицированным ВИЧ, также дает право на оформление данного документа.
- Уход за взрослым родственником.
Однако существует и альтернативный вариант. Так, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, предусмотрел возможность выдачи больничного для ухода за больным родственником. При этом листок будет выдан только при амбулаторном лечении заболевшего.